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    加强培训,注重提升青年教师教学能力

    加强青年教师教学能力培训,健全青年教师听课、试讲和助教等制度,帮助青年教师尽快适应教学岗位,提升教学能力。做好学生评教、教学巡视督学、校内教学评估等工作,及时发现和指导青年教师解决教书育人过程中存在的问题,完善教学质量监督评价体系。健全教学奖惩机制,组织好青年教师讲课竞赛等活动,将讲课竞赛获奖情况作为青年教师考核和评奖评优的重要依据,对于学生评教不合格的教师,实行职称评定“一票否决制”。